Odlišnosti českého a francouzského modelu řízení lidských zdrojů

Bc. Kamila Čechová

Diplomová práce

Differences between the Czech and French HR management models

Anotace:

Diplomová práce porovnává český a francouzský model řízení lidských zdrojů ve vybraných oblastech - od rozhodnutí firmy obsadit pracovní místo, přes vhodný způsob jak oslovit a získat potenciálního uchazeče, vlastní průběh výběrového řízení, adaptační proces, systém odměňování včetně benefitů, hodnocení zaměstnanců, až po řešení personálních otázek v období krize. V práci je pozornost věnována konkrétnímu srovnání řízení lidských zdrojů v pařížském sídle mateřské firmy bankovního ústavu Société Générale a jeho české dceřiné společnosti, kterou je Komerční banka se sídlem v Praze.

Abstract:

This master’s thesis compares Czech and French models of human resources management in selected areas – from a company decision to fill a vacancy, through a suitable way how to attract and retain a potential candidate, a proper process of selection procedure, an adaptation process, a remuneration system including benefits, an evaluation of employees, to solving staff issues in the period of crisis. In the thesis, the attention is paid to a concrete comparison of human resources management in the head office of the mother company of the bank institute Société Générale in Paris and in its Czech subsidiary Komerční banka with its head office in Prague.

Klíčová slova

Analýza, adaptační proces, benefity, hodnocení pracovního výkonu, kandidát, kariéra, Komerční banka, management v krizových situacích, mzda, motivace, nábor, odměňování, personalistika, pracovní místo, pracovní smlouva, pracovní výkon, právní normy, řízení lidských zdrojů, Société Générale, vedení lidí, výběrové řízení, zaměstnanec, zaměstnavatel

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Eva Matoušková
• Oponent: Ing. Pavla Břečková, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance