Daňová optimalizace zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

Bc. Lucie KLÁSKOVÁ

Diplomová práce

Tax Optimization of Employee Benefits in a Selected Company

Anotace:

Diplomová práce "Daňová optimalizace zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti" se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v České republice a jejich daňovými aspekty. Problematika zaměstnaneckých benefitů je zásadní složkou odměňování zaměstnanců a slouží jako významný motivační prvek. Cílem práce je vyhodnotit dopady zaměstnaneckých benefitů do daně z příjmů zaměstnavatele. Práce se zaměřuje nejprve na deskripci a rozdělení zaměstnaneckých výhod a jejich legislativní úpravu v České republice. Nejpoužívanější benefity jsou analyzovány z hlediska dopadu do daně z příjmů fyzických a právnických osob na straně zaměstnance a zaměstnavatele. Popsaná teorie je aplikována na vybranou společnost. Na základě analýzy aktuálního systému poskytovaných benefitů a provedeného dotazníkového šetření jsou navrženy vhodné změny v systému poskytovaných benefitů se zaměřením na daňovou optimalizaci. Na závěr jsou vyhodnoceny dopady těchto návrhů do nákladů společnosti a daně z příjmů. Tato práce bude cenná pro zaměstnavatele, zaměstnance a daňové odborníky, kteří chtějí snížit daňovou zátěž a zlepšit efektivitu systémů zaměstnaneckých výhod.

Abstract:

The thesis "Tax optimization of employee benefits in a selected company" deals with the issue of employee benefits in the Czech Republic and their tax aspects. The issue of employee benefits is an important part of employee remuneration and serves as an important motivational element. The aim of the thesis is to assess the impact of employee benefits on the employer's income tax. The thesis first focuses on the description and sorting of employee benefits and their legislative regulation in the Czech Republic. The most used benefits are analysed from the point of view of the impact on the income tax of natural and legal persons on the part of the employee and the employer. The described theory is applied to the selected company. Based on the analysis of the current system of benefits provided and the conducted questionnaire survey are suggested changes in the system of benefits with a focus on tax optimization. In conclusion, the impact of these suggestions on company costs and income tax is evaluated. This thesis will be valuable to employers, employees, and tax professionals seeking to reduce tax liabilities and improve the efficiency of employee benefit programs.

Klíčová slova

zaměstnanecké benefity, zaměstnavatel, zaměstnanec, daň z příjmů, daňová optimalizace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jarmila Rybová, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Finance a účetnictví