Bc. Jan Virth

Bakalářská práce

Úloha a formy aktivit v systému řízení lidských zdrojů v moderní firmě

Role and Forms of Activities in Human Resources Management System in Modern Firms
Anotace:
V této bakalářské práci je pokus charakterizovat teoretické postupy řízení lidských zdrojů a najít odpověď na otázku: jaké formy aktivit předcházejí efektivnímu a modernímu řízení lidí v organizaci? Cílem práce je pak charakterizovat vhodné a moderní metody pro řízení lidí ve firmě a dokázat, že úspěch efektivního vedení lidských zdrojů závisí hlavně na dobře zvolené strategii a postupech řízení.
Abstract:
In this work is an attempt to characterize the theoretical management of human resources and find the answer to the question: what forms of activity prior to the effective and modern management of people in the organization? The aim of this work is characterized by modern and appropriate methods for the management of people within the company and prove that the success of effective management of human …více
 

Klíčová slova

vytváření a realizace personálních strategií politik plánování získávání hodnocení a rozvoj pracovníků
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2009
Identifikátor: https://is.ambis.cz/th/sfzya/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 25. 5. 2009
  • Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
  • Oponent: doc. Ing. Jiří Dědina, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce