Znalostní intenzita

Ing. Tereza Otčenášková, BA, Ph.D.

Disertační práce

Knowledge Intensity

Anotace:

Znalost je jakožto dynamické a komplexní aktivum společností jedním z mála zdrojů majících potenciál pro udržitelný rozvoj a trvalé získání konkurenční výhody. V současné době výrazně narůstá počet znalostně-intenzivních společností. Z tohoto důvodu je základním konstruktem realizovaného výzkumu pojem znalostní intenzity, kterému není doposud věnovaná dostatečná pozornost, a to jak v odborné literatuře, tak v praxi. Výstupem disertační práce je charakteristika a klasifikace základních konceptů, identifikace faktorů ovlivňujících znalostní intenzitu a vymezení ukazatele znalostní intenzity. Dále práce diskutuje přístup k hodnocení znalostní intenzity pro aplikaci ukazatele v praxi. V rámci práce je přístup k hodnocení znalostní intenzity ověřen ve vybrané společnosti formou případové studie. Výstupy přispívají k rozvoji teorie znalostní intenzity socio-ekonomických systémů a ke zvýšení konkurenceschopnosti, efektivity a využití znalostního potenciálu nejen v rámci organizačních jednotek.

Abstract:

Knowledge as a dynamic and complex organisational asset represents one of scarce resources possessing the potential for sustainable development and permanent competitive advantage acquirement. Currently, the number of knowledge-intensive organisations is increasing significantly. Nevertheless, the knowledge intensity is not examined and used sufficiently in the theoretical as well as practical realm. Therefore, the concept of knowledge intensity represents the elementary construct of this research. The main research objective is the characteristics and classification of basic concepts, the identification of factors influencing the knowledge intensity and the creation of knowledge intensity indicator in pursuit to monitor the knowledge intensity. Furthermore, the dissertation discusses the approach to the knowledge intensity assessment in practice. The result is verified in a real organisation and provided as a case study. The outputs contribute to both the development of the theory of knowledge intensity in socio-economic systems, and the increase of competitiveness, efficiency and knowledge potential use not only within the organisational units.

Klíčová slova

efektivita, konkurenceschopnost, znalostní intenzita, znalostní management, znalostní procesy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2019
• Vedoucí: doc. Ing. Vladimír Bureš, Ph.D., MBA
• Oponent: prof. RNDr. Peter Mikulecký, Ph.D., Miroslav Plevný, Klára Antlová

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Doktorský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační a znalostní management