Zpět na vyhledávání

Eva Rusinková

Bachelor's thesis

Peněžní a nepeněžní formy odměňování

Monetary and non-monetary forms of remuneration
Anotácia:
Proces odměňování zaměstnanců je jeden z nejdůležitějších personalistických procesů v podniku. Správně nastavený systém odměňování, který dokáže stimulovat zaměstnance k lepším výkonům a s kterým jsou zaměstnanci spokojeni, je klíčem k úspěchu ve firmě.
Abstract:
The process of rewarding employees is one of the most important staffing processes in the company. Properly set up remuneration system that can stimulate employees to perform better and with which are employees satisfied is the key to success in business.
 

Kľúčové slová

dotazník odměňování nepeněžní formy odměňování peněžní formy odměňování stimulace systém odměňování monetary forms of remuneration non-monetary forms of remuneration remuneration reward system stimulation questionnaire
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2017
Identifikátor: http://is.vsh.cz/th/14823/vsh_b/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 5. 6. 2017
  • Vedúci: Ing. Bc. Jan Chromý, Ph.D.
  • Oponent: doc. Ing. Marie Dohnalová, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola hotelová v Praze
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce

Institute of Hospitality Management in Prague

Bachelor programme / odbor:
Gastronomy, Hotel Management and Tourism / Hospitality Management (Study in Czech)

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
Všechny práce