Hodnocení efektivity výběru pracovníků pomocí assessment centra – Bc. Martina Čapková
Bc. Martina Čapková
Master's thesis
Hodnocení efektivity výběru pracovníků pomocí assessment centra
Evaluation of the effectiveness of selection procedure with the assessment center method
Abstract:
Diplomová práce se zabývá hodnocením efektivity assessment centra, které je využíváno jako metoda výběru nových pracovníků do podniku. Assessment centrum je založeno na kombinaci více metod hodnocení lidí, více posuzovatelů a více posuzovaných. Uchazeči o zaměstnání jsou hodnoceni na aktuálně předvedeném chování a je posuzován rozsah, v jakém naplňují vybrané kompetence. Cílem assessment centra je …moreAbstract:
The thesis deals with the evaluation of the assessment centre effectiveness which is used as an employee selection procedure into a company. The assessment centre is based on a combination of several methods of personal evaluations, several evaluators and several applicants. Applicants are evaluated according to their currently performed behavior. The evaluators assess the range, which applicants fulfil …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 1. 2011
Identifier:
https://is.muni.cz/th/pip3m/
Thesis defence
- Date of defence: 17. 1. 2011
- Supervisor: PhDr. Václav Kulhavý, Ph.D.
- Reader: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Theses on a related topic
-
Analýza multilinguální politiky Evropské unie a predikce jejího budoucího vývoje
Milan Kutra -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann