Zuzana CARDOVÁ
Master's thesis
Manažer 21. století
Manager of the 21st century
Anotácia:
Má diplomová práce na téma {\clq}qManažer 21. století`` pojednává o manažerovi řídícím pracovníkovi. Cílem bylo na základě rozhovorů s českými úspěšnými manažery sestavit profil ideálního manažera. Práce je rozdělena do sedmi kapitol. Začala jsem přiblížením pojmu management, jeho významů a původů. V dalších teoretických kapitolách jsem se věnovala osobě manažera, kategorizacím, manažerským rolím, …viacAbstract:
My final project with the topic "Manager of the 21st century" is about manager {--} supervisor worker. The goal of this project was to make profile of perfect manager through the interview with czech succesful managers. This project is separated to seven chapters. I began to explanate conception of management, its meaning and origin. In next chapters I am attending to person of manager, categorization …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2009
- Vedúci: Ing. Štěpánka Ryšánková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
CARDOVÁ, Zuzana. Manažer 21. století. Ústí nad Labem, 2009. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 17. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Interkulturní kompetence v Project Managementu
Jana Tomanová -
Home-office z pohledu motivace, odměňování a profesní i osobnostní typologie vhodných zaměstnanců
Petra Růžičková -
Motivace v projektových týmech
Tomáš Urban -
Motivace trenérů a jejich přístupy k vedení svěřenců v rámci vybrané sportovní organizace
Daniela Pšeničková -
Motivace studentů ke studiu oboru Zdravotnické záchranářství na Fakultě zdravotnických studií Univerzity Pardubice
Barbora Brodzianska -
Analýza motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Marie Ferencová -
Využití typologie manažery pro vytvoření optimálního pracovního prostředí týmu
Mai Lam Tranová -
Motivace introvertů a extrovertů v Tiimiakatemia® Prague podle sebedeterminační teorie
Kateřina Daňková