Diskriminace na trhu práce, generové mzdové rozdíly

Petra Bílíková

Bakalářská práce

Discrimination in the labour market, gender pay gap

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem diskriminace na trhu práce a podrobněji se zaměřuje na problematiku genderových mzdových rozdílů. Teoretická část práce popisuje postavení mužů a žen na trhu práce ze sociologického hlediska, problematiku sladění osobního a profesního života a genderovou integraci podniků. Cílem praktické části byla analýza aktuální situace na trhu práce z hlediska genderu. Na závěr práce jsou uvedeny výsledky vlastního dotazníkového šetření, které vyhodnocují zkušenosti dotazovaných s diskriminací.

Abstract:

The bachelor thesis deals with discrimination in the labour market, focusing on gender pay gap. The theretical part describes gender differences from the sociological perspective, problems of coordination of privat life and work and gender integration in the companies. The aim of practical part is analysis of actual situation in the labour market in term of gender. In conclusion are placed results of questionnaire survey, which analyses experiences of interviewed people in discrimination.

Klíčová slova

Rovné příležitosti, Mzdové rozdíly, Ženy v managementu, Diskriminace

Keywords

Discrimination, Gender pay gap, Women in the management, Equal opportunities

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 2. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2011
• Vedoucí: Libuše Macáková
• Oponent: Marta Nečadová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management