Úprava systémů hodnocení a odměňování pedagogických pracovníků obchodní akademie – Petra Krčmářová
Petra Krčmářová
Diplomová práce
Úprava systémů hodnocení a odměňování pedagogických pracovníků obchodní akademie
Modification of Appraisal and Remuneration Systems for Business Academy Teaching Staff
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá úpravou systémů hodnocení a odměňování pedagogických pracovníků obchodní akademie. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část je sepsána s pomocí české i zahraniční odborné literatury. Práce se zaměřuje například na druhy, metody a kritéria hodnocení v rámci systému hodnocení. U systému odměňování jsou objasněna pravidla, kterými by se daný systém …víceAbstract:
This master thesis deals with modification of appraisal and remuneration systems for business academy teaching staff. The thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part is written with the help of Czech and foreign scientific literature. For example, the research focuses on types, methods and criteria of evaluation within the evaluation system. Rules which the system should …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2015
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/107047
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2015
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Eva Kazdová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KRČMÁŘOVÁ, Petra. \textit{Úprava systémů hodnocení a odměňování pedagogických pracovníků obchodní akademie}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/fdwcpu/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Issues of the remuneration system in a selected company
Martina HOLEŠÍNSKÁ -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Analysis of remuneration system in a construction company
Miroslav Kadlec -
Systém odměňování v podniku
Andrej Sobota -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov vo vybranej spoločnosti
Tomáš Löffler -
Systém odměňování ve Start-UPu: Návrh optimalizace mzdového systému v konkrétním podniku
Andrej Luterán -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Odměňování a pracovní výkonnost
Michal Poláček