Metody hodnocení pracovníků

Mgr. Miroslava Langrová

Bachelor's thesis

Workers evaluation methods

Anotácia:

Předmětem bakalářské práce „Analýza systému hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku“ je rozbor systému hodnocení zaměstnanců v malé české IT společnosti. První část je zaměřena na popis teoretických poznatků, zejména běžných metod hodnocení zaměstnanců a kompetenčního přístupu, ze kterého jsme vyšli v praktické části této práce. V druhé části je analyzován samotný hodnotící systém, mj. je popsán kompetenční model organizace, implementace systému hodnocení a způsob, jakým je hodnocen výkon zaměstnanců. Třetí části referuje o realizovaném empirickém šetření, které si kladlo za cíl ověřit vybrané předpoklady efektivity hodnotícího systému. V závěru jsou nastíněna doporučení a návrhy změn.

Abstract:

The goal of the submitted thesis: “The Analysis of the Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise” is to assay the evaluation system of employees in a small Czech IT company. The first part concerns on describing theoretical evidence especially the common tools of employees´ appraisal and the competency approach which we used as a basis of the practical part of our work. In the second part of the thesis, the system is analyzed; this includes the description of the competency model of the organization, the implementation of the evaluating system and how the employees’ performance is assessed. The third chapter reports on empirical survey designed to verify the selected prerequisites of the effectiveness of the evaluation system. Conclusion outlines recommendation and suggestions of changes.

Kľúčové slová

hodnocení zaměstnanců, systém hodnocení, metody hodnocení, kompetence, kompetenční model, kompetenční přístup, employee evaluation, evaluation system, evaluation methods, competency, competency models, competency approach

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 7. 2009
• Vedúci: Ing. Boris Janča
• Oponent: Ing. Ivana Jašková, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economy and Management / Management