Prozkoumání faktorů majících vliv na výši mezd zaměstnanců UJEP

Bc. Jana TOJNAROVÁ

Diplomová práce

Investigation of Factors Affecting the Wages of UJEP Employees

Anotace:

Cílem této práce bylo určit a analyzovat faktory, které ovlivňují mzdy zaměstnanců (akademických pracovníků) na Univerzitě J. E. Purkyně v Ústí nad Labem. K provedení analýzy bylo nutné získat data o jednotlivých pracovních poměrech, která byla anonymizována a následně použita k verifikaci hypotéz s využitím deskriptivní statistiky a regresního modelu metody nejmenších čtverců. Jako významné faktory, vysvětlující výši mzdy, byly identifikovány zejména vědecko-pedagogický titul docent (pozitivní efekt), vědecko-pedagogický titul profesor, projektový úvazek (pozitivní efekt) a pracovní úvazek na dobu neurčitou (pozitivní efekt).

Abstract:

The aim of this thesis was to determine and analyze factors that influence the wages of employees (academicians) at J. E. Purkyne University in Ústí nad Labem. To perform the analysis, it was neccessary to obtain data on individual employment relationships. Data were anonymized and subsequently used for verifying hypotheses using descriptive statistics and regression model ordinary least square. As a significant factor explaining the level of pay, the scientific-pedagogical title of associate professor (positive effect), the scientific-pedagogical title of professor, project time (positive effect) and indefinite working time (positive effect) were identified.

Klíčová slova

Mzda, akademičtí pracovníci, faktory ovlivňující mzdu, univerzita, odměňování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Julius Janáček

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management