Proces recruitmentu pracovníků pobočkové sítě ČSOB – Bc. Daniel Soukup
Bc. Daniel Soukup
Diplomová práce
Proces recruitmentu pracovníků pobočkové sítě ČSOB
Recruitment Process of ČSOB Branch Network Employees
Anotace:
Cílem diplomové práce je analýza procesu recruitmentu pracovníků pobočkové sítě v Československé obchodní bance. Na základě vyhodnocení efektivnosti dvou náborových projektů realizovaných v průběhu roku 2008 a s přihlédnutím k probíhající transformaci tohoto procesu budou identifikovány klíčové faktory a navrženy možné úpravy při výběru nových zaměstnanců. Podrobně jsou zmapovány interní i externí …víceAbstract:
The goal of the diploma thesis is an analysis of the process of recruitment of employees for the branch network of Československá obchodní banka. Key factors have been identified and possible modifications of the process of selection of new employees have been proposed on the basis of assessment of the effectiveness of two recruitment projects implemented in 2008 with respect to the ongoing transformation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2009
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/p3g2s/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2009
- Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Oponent: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Assessment Centre jako metoda výběru pracovníků
Linda SEHNOUTKOVÁ -
Assessment centrum v personální agentuře XY
Anna Kutá -
Assessment centrum v personální agentuře XY
Anna Kutá -
Personální agentura v procesu získávání a výběru zaměstnanců
Hana Čechalová -
Výběr pracovníků pomocí Assessment centra
Markéta Filippi -
Posouzení získávání a výběru zaměstnanců personální agenturou
Vilma Špinarová -
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl -
Vliv pandemie Covid-19 na recruitment v technologických podnicích
Jan Dokulil