Analýza efektivity motivačního systému a návrh na opatření pro zvýšení efektivity motivačního systému.

Bc. Yergalym Zamanbek

Diplomová práce

Analysis of the Efficiency of the Motivation System and a proposal for measures to increase the Efficiency of the Motivation System

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a efektivity motivačního systému ve vybraném podniku. Hlavním cílem práce je zjištění efektivity současného motivačního systému daného podniku a zjistit efektivitu jednotlivých vybraných stimulů, které motivují zaměstnance ke zvýšení pracovního výkonu. Na základě zjištěných dat vypracovat doporučení, která povedou ke zvýšení efektivity motivačního systému. Hlavním cílem diplomové práce je vyhodnocení efektivity motivačního systému vybraného podniku a provést výpočty efektivity 10 základních stimulů, které motivují zaměstnance ke zvýšení pracovního výkonu. Dále vypracovat doporučení zaměřených na zlepšení motivačního systému a zvýšení jeho efektivity. Dílčím cílem práce je zjištění efektivity vybraných stimulů podle zvolených kritérií. Sběr dat bude probíhat pomocí dotazníkového šetření v LimeSurvey. Teoretická část diplomové práce bude zahrnovat literární rešerši, základní informaci o motivaci a teorii motivaci. V praktické části práce bude provedena analýza dat získaných pomocí dotazníku.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of motivation and the effectiveness of the motivational system in the selected company. The main goal of the work is to find out the effectiveness of the current motivational system of the given company and to find out the effectiveness of individual selected incentives that motivate employees to increase their work performance. Based on the obtained data, develop recommendations that will lead to an increase in the effectiveness of the incentive system. The main goal of the thesis is to evaluate the effectiveness of the motivational system of the selected company and to calculate the effectiveness of 10 basic stimules that motivate employees to increase work performance. Furthermore, develop recommendations aimed at improving the motivational system and increasing its effectiveness. The partial goal of the work is to determine the effectiveness of the selected stimuli according to the selected criteria. Data collection will take place using a questionnaire survey in LimeSurvey. The theoretical part of the thesis will include literature research, basic information about motivation and the theory of motivation. In the practical part of the work, an analysis of the data obtained using the questionnaire will be carried out.

Klíčová slova

motivace, stimuly, benefity, odměňování zaměstnanců, dotazník, spokojenost, efektivita, motivační systém, koeficienty významu pořadí, škála hodnocení

Keywords

motivation, stimulus, employee benefits, employee rewards, questionnaire, satisfaction, efficiency at work, motivation system, significance ranking coefficient, evaluation scale

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2024
• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.
• Oponent: Zdeněk Trávníček, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa