Role osobnostní typologie v kontextu podniku

Marcela Fillová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá rolí osobnostní typologie v kontextu podniku. Cílem práce je posouzení modelů osobnostní typologie v rámci podniků ČR. První část se věnuje teoretickému vymezení osobnosti. Druhá část teoreticky shrnuje podnikové činnosti, při kterých se osobnostní modely využívají. V další části jsou popsány nejpoužívanější modely osobnostní typologie, které jsou následně rozebrány v kontextu podnikové praxe. Součástí práce je rozhovor, jehož výstupem je hlubší prozkoumání využitelnosti modelů v podniku.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the role of personality typology in the context of the company. The aim of the work is to assess the models of personality typology within the companies of the Czech Republic. The first part deals with the theoretical definition of personality. The second part theoretically summarizes the business activities during which personality models are used. The next section describes the most commonly used models of personality typology, which are then analyzed in the context of business practice. Part of the work is an interview, the outcome of which is a deeper exploration of the usability of models in the company.

Klíčová slova

typologie osobnosti, osobnostní modely, personalistika, prodej

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Martin Ibl, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku