Súvislosť perfekcionizmu s pracovnou angažovanosťou a syndrómom vyhorenia

Bc. Lucia Kýšková

Bakalářská práce

Relationship between perfectionism, work engagement and burnout syndrome

Abstract:

The bachelor's thesis examines relations between perfectionism, work engagement and burnout syndrome. The theoretical part of the thesis presents and summarises the knowledge about perfectionism, its adaptive and maladaptive type, work engagement, burnout syndrome and their mutual associations. The aim of the empirical part was to explore the relationship of adaptive and maladaptive perfectionism with work engagement and burnout within the working population in Slovakia. The research sample consisted of 151 respondents. We used quantitative research design in the form of online correlation study, using the Frost Multidimensional Perfectionism Scale (FMPS), the Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) and the Maslach Burnout Inventory General Survey (MBI-GS). Adaptive perfectionism was associated with higher work engagement and professional efficacy. The association between maladaptive perfectionism and higher level of exhaustion and cynicism was found as well. Negative correlation between adaptive perfectionism, exhaustion and cynicism was not confirmed, nor was the negative correlation between maladaptive perfectionism, work engagement and professional efficacy.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá súvislosťou perfekcionizmu s pracovnou angažovanosťou a syndrómom vyhorenia. Teoretická časť práce uvádza a zhŕňa poznatky o perfekcionizme, jeho adaptívnom a maladaptívnom type, pracovnej angažovanosti, syndróme vyhorenia a ich vzájomných súvislostiach. Cieľom empirickej časti bolo preskúmať vzťah adaptívneho a maladaptívneho perfekcionizmu s pracovnou angažovanosťou a syndrómom vyhorenia u pracujúcej populácie na Slovensku. Výskumný súbor tvorilo 151 respondentov. Použili sme kvantitatívny výskumný dizajn v podobe online korelačnej štúdie, za využitia dotazníkov Frost Multidimensional Perfectionism Scale (FMPS), Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) a Maslach Burnout Inventory General Survey (MBI-GS). Adaptívny perfekcionizmus súvisel s vyššou pracovnou angažovanosťou a pracovným výkonom. Preukázaný bol aj vzťah medzi maladaptívnym perfekcionizmom a vyššou úrovňou vyčerpania a cynizmu. Negatívna korelácia adaptívneho perfekcionizmu s vyčerpaním a cynizmom nebola potvrdená, rovnako nebola potvrdená ani negatívna korelácia maladaptívneho perfekcionizmu s pracovnou angažovanosťou a pracovným výkonom.

Klíčová slova

adaptívny perfekcionizmus, maladaptívny perfekcionizmus, pracovná angažovanosť, syndróm vyhorenia, adaptive perfectionism, maladaptive perfectionism, work engagement, burnout syndrome

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2021
• Vedoucí: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Kateřina Wolfová

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie