Analýza a praktické aspekty procesu vzdělávání v mezinárodní společnosti – Michaela Stará
Michaela Stará
Diplomová práce
Analýza a praktické aspekty procesu vzdělávání v mezinárodní společnosti
Analysis of the training process in the international business
Anotace:
Diplomová práce zkoumá problematiku vzdělávání a rozvoje zaměstnanců z teoretického hlediska, dále pak z praktického pohledu ve dvou vybraných mezinárodních společnostech (působících v oborech bankovnictví a logistiky). V práci je rovněž teoreticky a praticky vymezene problematika Evropských strukturálních fondů, konkrétně pak žádost na vzdělávací projekty z operačního programu ČR Lidské zdroje a zaměstnanost …víceAbstract:
The thesis examines the issue of training and development from a theoretical point of view, then from a practical point of view in two selected international companies (operating in the fields of banking and logistics). The thesis also discusses a problems of European structural funds, especially the request for education projects of an Operational program of the CR "Lidske zdroje a zamestnanost". …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 11. 2009
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/21711
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 6. 2010
- Vedoucí: Otakar Němec
- Oponent: Jan Campbell
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/21711
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
International Transport Logistics - its problems, effectiveness, risk management
Anton Kalenikov -
Development centrum v procesu vzdělávání ve Škoda Auto a.s.
Michaela Korbelská -
Effectiveness of Learning and Development
Patramas Muthikul -
Efektivita interního vzdělávání a rozvoje ve společnosti Hays Czech Republic, s.r.o.
Michaela Pešáková -
Efektivita rozvoje zaměstnanců v konkrétním podniku
Hana Koubková -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Kompetenční model pozice HR Specialist ve společnosti TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
Lucie ŽIŽKOVÁ -
Trvale udržitelný rozvoj litovelského regionu. Rozvoj kompetencí žáků gymnázií.
Daniel Bačovský