Adaptační proces u vybraných nelékařských zdravotnických pracovníků v operačních oborech

Bc. Markéta Krausová

Diplomová práce

Adaptation process of selected non-medical health workers in surgical fields

Anotace:

Diplomová práce na téma Adaptační proces u vybraných nelékařských pracovníků v operačních oborech je zaměřena na problematiku průběhu a ukončení adaptačního procesu nových zaměstnanců ve zdravotnictví na oddělení operačních oborů. V teoretické části jsou popsány východiska pro část průzkumnou. Jedná se o popis adaptace ve zdravotnickém zařízení, její fáze, průběh a ukončení zapracování. Popsány jsou nástroje řízení adaptačního procesu, jaké jsou role v adaptačním procesu a rizika spojena s adaptací nového zaměstnance. V neposlední řadě je popsána motivace nových zaměstnanců a supervize. Průzkumnou část tvoří nejprve přehled nově nastoupených praktických a všeobecných sester, porodních asistentek a zdravotnických záchranářů na oddělení operačních oborů v roce 2018, 2019 a 2020. Následuje prezentace výsledků zpracovaných z rozhovorů s respondentkami za pomocí výzkumného designu tematické analýzy. Výsledky šetření poukazují na silné a slabé stránky adaptačního procesu v operačních oborech a v průzkumné části jsou uvedeny doporučení pro praxi nastíněné od samotných respondentek. Z šetření vyplynulo, že mezi nejnáročnější zkušenosti v adaptačním procesu patřily mezilidské vztahy a organizace práce.

Abstract:

The diploma thesis titled The Adaptation Process for Selected Non-Medical Workers in Surgical Fields is focused on the course and completion of the adaptation process of new employees in health care in the department of operations. The theoretical part describes the basis for the survey. This includes a description of adaptation in a medical facility, its phases, course and completion of incorporation. The tools for managing the adaptation process, the roles in the adaptation process and the risks associated with the adaptation of a new employee are described. Last but not least, the motivation of new personnel and their supervision are described. The exploratory part consists of a continuous overview of newly hired practical and general nurses, midwives and paramedics at the department of operations in 2018, 2019 and 2020. A presentation of results processed from interviews with respondents using research design of thematic analysis follows. The results of the survey point out the strengths and weaknesses of the adaptation process in the operational fields and the exploratory sections provide recommendations for practice outlined by the respondents themselves. The survey showed that interpersonal relationships and work organization were among the most challenging experiences in the adaptation process.

Klíčová slova

adaptační proces, nelékařský zdravotnický pracovník, mentor, supervize

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 7. 2021

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Kateřina Horáčková, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta zdravotnických studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace ve zdravotnictví / Perioperační péče