Lifelong Learning & Employee Development: Learning preferences in the Workplace – Bc. Josef Kučera, DiS.
Bc. Josef Kučera, DiS.
Diplomová práce
Lifelong Learning & Employee Development: Learning preferences in the Workplace
Lifelong Learning & Employee Development: Learning preferences in the Workplace
Anotace:
Diplomová práce se ve své teoretické části zaměřuje na vymezení pojmu celoživotního učení, stejně tak jako na shrnutí poznatků příslušné literatury zabývající se tímto tématem -- od motivačních faktorů stojících za sílící potřebou ve společnosti se dále vzdělávat, až po členění celoživotního vzdělávání a forem učení, které jsou v této oblasti využívány. Dále se tato práce věnuje také přehledu základních …víceAbstract:
In its theoretical part, diploma thesis is focused on the specification of the term "lifelong learning", as well as on the review of the relevant literature concerned with the given topic -- from the motivational factors behind an increasing need of the society to self-educating to division of the lifelong learning and the means of learning used within this field. This diploma thesis is also dedicated …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Richard Selby, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KUČERA, Josef. \textit{Lifelong Learning \&{} Employee Development: Learning preferences in the Workplace}. Online. Diplomová práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/fu7qjs/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Strategie lékařů v celoživotním vzdělávání
Tereza VYVIJALOVÁ -
Strategie učení cizích jazyků účastníků podnikového vzdělávání
Dana Bušova -
Terciární studia krátkého cyklu a jejich význam ve vzdělávání dospělých z pohledu strategie celoživotního učení
Iveta Valovičová -
Evropská Unie - programy a projekty podporující jazykové vzdělávání a možnosti využití v hotelových zařízeních v ČR
Hana Tvrdá -
Význam celoživotního vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru
Stanislav Čorňák -
Poradenské programy jako prostředek k motivaci vzdělávání nezaměstnaných.
Olga MASLENOVÁ -
Akreditované vzdělávací programy pro sociální pracovníky v České republice v rámci celoživotního vzdělávání
Martina LEHKÁ -
Lifelong learning - Online learning as a tool for adult education
Pavlína Burianová
Název
Vložil
Vloženo
Práva