Systém řízení pracovního výkonu ve společnosti Grafton Recruitment, s.r.o. – Markéta Cejhonová
Markéta Cejhonová
Diplomová práce
Systém řízení pracovního výkonu ve společnosti Grafton Recruitment, s.r.o.
Performance Management System in Grafton Recruitment, s.r.o.
Anotace:
Cílem diplomové práce je analyzovat systém řízení pracovního výkonu ve společnosti Grafton Recruitment, s.r.o., porovnat teoretické poznatky s uplatňovanou praxí, identifikovat přednosti a nedostatky uplatňovaného systému a v případě potřeby navrhnout opatření ke zlepšení současného stavu. Podkladem k praktické části práce byly interní dokumenty společnosti, rozhovory s vedoucími pracovníky a průzkum …víceAbstract:
The purpose of the thesis is the analysis of the performance management system in the company Grafton Recruitment, which is based on the theoretical knowledge. In case of deviations from the desired condition it is required to propose changes. The basis for the practical part of the thesis was internal documents, interviews with managers and staff survey, which took place at the end of the year 2012 …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2011
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/34491
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 1. 2013
- Vedoucí: Marek Stříteský
- Oponent: Martin Šikýř
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/34491
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Barbora Žaloudková -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Vrábliková Vrábliková -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Luboš Štencel