Výcvik zaměstnanců

Bc. Vladimír Kvasnička

Diplomová práce

Employee training

Anotace:

Diplomová práce se zaobírá výcvikem zaměstnanců se zaměřením na služební přípravu příslušníků Vězeňské služby České republiky. Přehled řešené problematiky popisuje lidský kapitál, jenž je klíčovou součástí každého jednotlivce a pro danou společnost může být navýsost žádoucí umět tento potenciál využít. Dále jsou zde uvedeny lidské zdroje, které jsou důležitým jádrem pro řízení podniku. Závěr teoretické části popisuje proces, jak správně postupovat při vytváření efektivního školení, tak aby byla naplněna potřeba každého pracovníka. Empirická část uvádí informace o Vězeňské službě České republiky jako bezpečnostním sboru, jeho postavení v oblasti vzdělávání, deskripce výcviku služební přípravy a rozdělení příslušníků dle jejich služebního zařazení. Následuje kvalitativní výzkum za pomoci strukturovaných rozhovorů a sběru dat potřebných ke zhodnocení a možnému navržení vhodných inovačních změn, kde jsou zahrnuty i vlastní podněty autora z praxe.

Abstract:

This thesis deals employee training focusing on professional preparation of Czech Republic prison service staff. The overview of this issue describes human capital, which is the key part of each person and it could be highly desirable for mentioned company to fully use their potential. There are also mentioned human resources, which represent important core for company leading. The theoretical part conclusion describes instructions, how to proceed effective training plan according to each worker need. The empirical part shows the information about Prison Service of Czech Republic as a security force, it´s education position, description of professional preparation training and member differenciation according their staff inclusion. Then follows quality research, which is realised by structured interviews and data collection, and that is necessary for results evaluation and for possible suggestions of suitable innovating changes, which includes also own proposals of the author from the practice.

Klíčová slova

výcvik, řízení lidských zdrojů, kvalitativní výzkum, příslušník, služební příprava, Vězeňská služba České republiky

Keywords

training, human resources leading, member, professional preparation, Prison Service of Czech Republic, quality research

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj