Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy

Jakub Odložilík

Bakalářská práce

Evaluation and stimulation of business employees

Anotace:

Cílem práce je výzkum hodnocení a stimulace zaměstnanců v dané společnosti. Bude zkoumána spokojenost zaměstnanců s přístupem ze strany zaměstnavatele. V teoretické části jsou vypsané nastudované materiály, které poslouží vlastnímu výzkumu ve společnosti. V těchto materiálech rovněž nalezneme informace o hodnocení zaměstnanců, včetně jejich stimulace. Právě tato dvě témata jsou nejpodstatnějšími prvky této práce. V teoretické části není ani opomíjen přístup zákonu k dané problematice a je využit a porovnán i v části praktické. V samotném výzkumu bude zkoumána spokojenost zaměstnanců s benefity a průběhem hodnocení. Na základě dotazníkového šetření, bude vypracován návrh, který bude podložen odbornou literaturou a předán firmě k jejím potřebám a možným změnám ve společnosti. Firma předchozí výzkum neuvedla v platnost z důvodu neopodstatnění a tato práce se snaží personálnímu oddělení a zaměstnancům dopomoci v jeho prosazení u vedení společnosti.

Abstract:

The aim of work is evaluation and stimulation in specific company. In this work will be examined employee´s satisfaction. In the theoretical part of this work are studied materials, which are also used for own research. There are used a lot of terms which relate to evaluation and stimulation of employees, which is also the most important element of this work. The theoretical part also includes the law issues and is used and compared in the practical part of this work. The company´s own previous research will be examined and used for a new creation. Based on a questionnaire survey, a proposal will be prepared, which will be based on professional literature and handed over to the company for their needs and possible changes. The management of company did not use the previous research, because of the unfounded reasons and this work seeks to assist the personnel department and employees in enforcing it with the company´s management.

Klíčová slova

stimulace, hodnocení, zaměstnanci, firma, zaměstnavatel, stimuly, benefity, odměňování, motivace

Keywords

stimulation, company, employees, employment, evaluation, motivation, benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika