Kvalita pracovního života a fluktuace v konkrétní organizaci

Bc. Jan Řehák

Master's thesis

Quality of working life and fluctuation in a specific organization

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá kvalitou pracovního života a fluktuací v konkrétní organizaci. Cílem práce je za pomocí kvalitativního výzkumu formou polostrukturovaných rozhovorů zjistit aktuální stav kvality pracovního života v konkrétní organizaci a zjistit, zda-li má nějaký vliv na zvýšenou fluktuaci, která je pro organizaci symptomatická především během posledních let. Práce je členěna do tří základních částí. Jedná se o teoretickou, metodologickou a empirickou část. V teoretické části jsou konceptualizované základní teoretické koncepty, v metodologické části je popsán proces kvalitativního výzkumu a v třetí, empirické části, jsou za pomocí polostrukturovaných rozhovorů a jejich interpretace zodpovězeny dílčí výzkumné otázky a hlavní výzkumná otázka.

Abstract:

The main topic of this diploma thesis is a quality of working life and fluctuation in a specific organization. The aim is to find out actual level of a quality of working life and to find out if and how it does influence organizational fluctuation, which is symptomatic in last years and do so by using a qualitative research method – semi-structured interviews. Diploma thesis is divided into three main parts. Basic theoretical concepts are conceptualized in theoretical part, in methodological part the process of a research is described, and in a third, empirical part, by using a qualitative research and then its interpretation the main and secondary research questions are answered.

Kľúčové slová

kvalita pracovního života, fluktuace, kvalitativní výzkum, rozhovory, vliv, stres, pracovní pohoda, kvalita života, pracovní spokojenost, quality of working life, fluctuation, qualitative research, interviews, influence, stress, worker well-being, quality of life, job satisfaction

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2017
• Vedúci: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources