Zánik pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele

Bc. Martina Agyagosová

Bakalářská práce

The expire of employment by a notice from employer's side

Anotace:

Úvod práce se zabývá vlivem změny politického režimu na oblast legislativy. V této souvislosti došlo k významným zásahům do většiny odvětví českého veřejného i soukromého práva, včetně přijetí zcela nových zákonů, tedy i nového zákoníku práce. Bakalářská práce rozebírá soudobé možnosti ukončení pracovního poměru. Jsou to právní úkony, a to jak dvoustranné, tak jednostranné. Podrobně se zabývá výpověďmi, na které již zákonodárce z důvodu závažných následků klade v porovnání s předchozími způsoby podstatně vyšší nároky a spojuje jej s řadou konkrétních požadavků. Tomuto právnímu úkonu, jež tvoří ústřední téma této práce, je věnována část 2. Ze závěru bakalářské práce je patrné, že pracovněprávní úprava ukončení pracovního poměru, tak jak dnes vyplývá z platného zákoníku práce, v některých ohledech nenaplnila očekávání subjektů pracovněprávních vztahů, tedy zaměstnavatelů, zaměstnanců a odborů. V tomto ohledu se však otevírá široké pole působnosti pro nesčetné úpravy.

Abstract:

In the prologu there is an influence of political regim over department of legislature being described. In this case there has been made important changes in most branches of Czech public and private law. Fully new rules were accepted such as the new labour code. This piece analyse current possibilities to end the labour contract. These are bilateral and also unilateral juridical acts. It describes in details testimonies which are now much more taken into account by legislators for their consequences in compare with recent ways. They are also much more linked with many concrete demands. The part numer two is dedicated to this law act which is the core topic of this piece. In conclusion it is evidently that the labour-law provisions which set termination of employment nowadays according to significant labour code haven’t fulfilled the expectations of subjects in labour relation – employes, employers and labour unions. Here we can see the great chance for many adjustments.

Klíčová slova

dohoda, odborová organizace, pracovní poměr, pracovní smlouva, směrnice, soud, výpověď, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel, agreement, trade union, employment, employment contract, direction, court, testimony, labor code, employe, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2008
• Vedoucí: doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc.
• Oponent: JUDr. František Laštovka

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa