Japonsko v Čechách, vzájemná kultura a přijaté vztahy

Šárka Kleinová

Bakalářská práce

Japan and Bohemia: Culture and mutual relations

Anotace:

Abstrakt: V této práci se zabývám "Japonskem v Čechách", vzájemnou kulturou a přijatými vztahy. Implementaci japonského pracovního prostředí do českého, vzájemnými česko-japonskými vztahy a japonskou společností na území České republiky a vše s ní spjaté, zejména přijetí japonských manažerů ze strany českých zaměstnanců a naopak. Pro lepší pochopení japonské kultury jako takové, bude v této práci také popsána demografie, architektura, průmysl a náboženství Japonska, což vystihuje určité specifické rysy a představuje rozdíly mezi Českou republikou a Japonskem. V další části práce budou popsané základní odlišnosti japonské kultury v pracovním prostředí a japonská společnost na území České republiky. Tato kapitola se bude zabývat japonskými manažery a jejich vedení českých zaměstnanců. Cílem práce je dát odpověď na výzkumnou otázku jak se kultury vzájemně prolínají a ovlivňují zejména v pracovním prostředí. Mezi další podotázky patří informace o historii vzájemných vztahů a vzájemné prolínání kultur. Jak ovlivňuje česká kultura dlouhodobě žijící a pracující Japonce na našem území. Jak efektivně komunikovat v japonské firmě. Jaké prvky chování jsme ochotni přijmout, popřípadě akceptovat -- přijetí japonských manažerů ze strany českých zaměstnanců pracujících v ryze japonské firmě.

Abstract:

Abstract: In this bachelor thesis I will look into Japan in Bohemia, accepted culture and mutual relations. Implementation of the Japanese working environment to the Czech working environment, mutual Czech/Japanese relationships and Japanese society in the Czech Republic and everything that is related to it. Mainly acceptance of Japanese managers by Czech employees and vice versa. For a better understanding of Japanese culture I will describe also the demographics, architecture, industry and religion of Japan, which describes some specific features that show the differences between Czech and Japan. In the second part of my work, I will describe the basic differences of Japanese culture in the working environment and Japanese society in Czech Republic. This capture will be related to Japanese managers and their leadership of Czech employees. The aim is to find out an answer to the research question how cultures interacts each other especially in the working environment. Other sub-questions include information of the history of mutual relations and interpenetration of cultures. How Czech culture affects the Japanese living and working in our country. How to communicate effectively in a Japanese company. What elements of behaviour we are willing to accept, the adoption of Japanese managers by Czech employees working in a purely Japanese company.

Klíčová slova

Kultura, Česko-japonské vztahy, Japonská kultura v pracovním prostředí, Komunikace, Japonští manažeři

Keywords

Communication, Japanese managers, Culture, Czech-Japanese relations, Japanese culture in work environment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Petr Kokaisl, Ph.D.
• Oponent: Sandra Kreisslová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika