Dopad prolínání národních kultur na vybrané aspekty pracovního prostředí – Petr Sajenko
Petr Sajenko
Bakalářská práce
Dopad prolínání národních kultur na vybrané aspekty pracovního prostředí
The impact of mingling of national cultures on selected aspects of the work environment
Anotace:
Hlavními cíli práce je zmapování vlivů a odlišností národních kultur na pracovní pro-středí, popsat a prozkoumat, jak zaměstnanci vnímají působení německého managementu a vytvořit soubor doporučení, která budou mít pozitivní dopady na fungování organizačního prostředí. Použité výzkumné metody jsou kvantitativní zpracování dat, které umožňuje jejich následné interpretování. Sběr dat byl prove-den pomocí …víceAbstract:
The main objectives of the thesis are to map out the influences and differences of national cultures in the work environment, to describe and to examine how employees perceive the influence of German management and to create a set of recommendations that will have a positive impact on the functioning of the organizational environment. The research methods used are quantitative data processing, which …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 3. 2017
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/72619
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
- Vedoucí: Miloslava Hiršová
- Oponent: Martina Bednářová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/72619
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Vysoce spolehlivé organizace: Implikace pro znalostní management vybrané organizace
Iveta Hrušovská -
Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci.
Bernard Vaníček -
Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci
Kateřina Tajovská -
Analýza hospodaření a finanční management - na příkladu zvolené organizace ve veřejné správě
Nela Hlaváčková -
Firemní kultura ČSOB - Hodnoty jako základní prvek firemní kultury a jejich realizace v praxi na příkladu ČSOB
Klára Podpierová -
Value perception: managing and measuring value from the project and product management perspective
Ergys Kosovrasti -
Practical differences in business valuation using the market value, value in use and the value for price negotiations
Michal Vlček -
Value-Enhancing Capabilities of CSR
Nino Kiladze