Výběr zaměstnanců pomocí vícekriteriální analýzy variant

Michaela Dušáková

Bachelor's thesis

Selection of employees using multiple attribute decison making

Anotácia:

Předložená práce se zabývá vícekriteriální analýzou variant a její aplikací na rozhodovací problém spojený s výběrem zaměstnance. První část bakalářské práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů, která přechází k rozdělení úloh vícekriteriálního rozhodování. Velmi důležitou součástí literární rešerše je charakteristika vybraných metod vícekriteriální analýzy variant, sloužících k výpočtu vah kritérií, ale i dalších metod používaných pro stanovení kompromisní varianty. Navazující praktická část se soustředí na implementaci metody vícekriteriální analýzy variant při výběru zaměstnance. Podkladové materiály z reálného výběrového řízení poskytla společnost NELAN spol. s r.o. Materiály jsou při konzultacích s personální pracovnicí společnosti přizpůsobeny pro model vícekriteriálního rozhodování. Výsledkem praktické části je zhodnocení všech variant rozhodování a výběr jedné kompromisní varianty, v tomto případě jednoho zaměstnance.

Abstract:

The submitted thesis covers multiple criteria decision making (MCDM) and it is used in connection with employee selection. The basic concepts of MCDM are introduced in the first part of the thesis. Part of the literature review covers techniques used for designation the criteria weights and methods for multiple attribute decision making (MADM). The second analytical part is focused on the implementation of methods of MADM. Supportive materials have been provided by NELAN spol s r.o. company and have been approved and tailored by the HR (Human Recourses) Manager. As a result of this section all variants are evaluated and a preferred solution is suggested, choosing an employee in this case.

Kľúčové slová

výběr zaměstnanců, aspirační úroveň, kompromisní řešení, optimální řešení, kritéria, varianty, vícekriteriální rozhodování

Keywords

multiple criteria decision making, employee selection, level of aspiration, compromise solution, optimal solution, variant, criteria

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Ludmila Dömeová, CSc.
• Oponent: Jan Vaňous, Ing.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management