Outsourcing ve službách Human Resources Managementu – Milli Radová
Milli Radová
Master's thesis
Outsourcing ve službách Human Resources Managementu
Outsourcing Services in Human Resources Management
Abstract:
Cílem diplomové práce je vymezení pojmu outsourcing, představení důvodů a rizik implementace outsourcingu. Komparace a identifikace rozdílů ve společnosti využívající outsourcingu podpůrných služeb a společnosti, která tohoto outsourcingu nevyužívá.Abstract:
The aim of the thesis is to determine the term outsourcing, introduce reasons and risks of outsourcing implementation. Comparison and identification of differences between a company using outsourcing as a supporting services and a company, which does not use the outsourcing.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 10. 2012
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/39713
Thesis defence
- Date of defence: 9. 1. 2014
- Supervisor: Tereza Vinšová
- Reader: Karel Drahoňovský
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/39713
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Marketingová strategie projektu Vyber správně
Štěpán Hartl -
EKONOMICKÉ ASPEKTY INOVACE VE SPOLEČNOSTI CHUTNY VYBER S.R.O.
Anna Panchenko -
„Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
Petra Červenková -
Analýza a výběr kritérií pro výběr ochranné vesty proti bodným zbraním
Lýdie Leová -
Výběr a příprava vhodné kontrolní tkáně pro IHC metody
Anna-Marie Hanyášová -
Výběr pracovníků v organizaci (proces, metody)
Klára Zemanová -
Výběr vhodného účetního softwaru v podmínkách vybrané společnosti
Martin Kratochvil