Životopis a zvládnutí výběrového řízení – Alexandra Vogeltanzová
Alexandra Vogeltanzová
Bachelor's thesis
Životopis a zvládnutí výběrového řízení
CV and mastering the selection process
Abstract:
Práce se zabývá celým procesem výběrového řízení. Teoretická část se věnuje získávání uchazečů a výběru zaměstnanců. V praktické části jsou pak osloveny dvě skupiny respondentů, které se účastnili dotazníkového šetření. Tyto dvě skupiny jsou pak mezi sebou porovnávány a na základě toho jsou oběma skupinám poskytnuty návrhy na zlepšení jejich situace. Práce tak poskytne nejen přehled o problematice …moreAbstract:
The work deals with the whole selection process. The theoretical part deals with the acquisition of candidates and the selection of employees. The practical part addresses two groups of respondents who participated in the questionnaire survey. The groups are then compared with each other and the results suggest suggestions for both groups to improve their situation. The thesis will provide an overview …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 12. 2021
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
- Reader: Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., Vysoká škola NEWTONNEWTON College a.s.
NEWTON UniversityBachelor programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Spokojenost a motivace zaměstnanců
Tereza Kronovetrová -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku
Lucie Dvořáková -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Žaneta Škrdlová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Dohnálek -
Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Elektroporcelán a.s.
Romana Rampasová -
The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company
Kateřina Hanusová -
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek