Pracovní spokojenost, metody jejího měření a význam pro strategický úspěch podniku – Bc. Robin Mazel
Bc. Robin Mazel
Master's thesis
Pracovní spokojenost, metody jejího měření a význam pro strategický úspěch podniku
Job satisfaction, methods of its measurement and importance for the strategic success of the company
Abstract:
Diplomová práce se zaměřuje na téma pracovní spokojenosti. Zabývá se motivací a spokojeností pracovníků, kvalitou pracovního života a metodami měřením pracovní spokojenosti. Součástí práce je i hodnocení významu spokojenosti pracovníků pro strategické řízení podniku a trendy v řízení lidských zdrojů v souvislosti s průmyslem 4.0. Praktická část interpretuje výsledky celoplošného dotazníkového řešení …moreAbstract:
The thesis focuses on the topic of job satisfaction. It deals with motivation and satisfaction of workers, quality of working life and methods of measuring job satisfaction. Part of the work is also evaluation of the importance of employee satisfaction for strategic business management and trends in human resources management in connection with industry 4.0. The practical part interprets the results …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2020
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/bmts8/
Thesis defence
- Date of defence: 30. 6. 2020
- Supervisor: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
- Reader: Ing. Helena Pleskotová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MAZEL, Robin. \textit{Pracovní spokojenost, metody jejího měření a význam pro strategický úspěch podniku}. Online. Master's thesis. Praha: University of Finance and Administration. 2020. Available from: https://theses.cz/id/gnodmo/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Management a kvalita ve zdravotnictví Podtitul: Evaluace kvality života a možnosti zvýšení resilience rodičů v roli neformálních pečovatelů
Eliška ŠOFROVÁ -
Kvalita pracovního života zaměstnanců personálního oddělení vybrané společnosti
Martin Šálek -
Kvalita pracovního života ve vybraném podniku z perspektivy zaměstnanců
Eliška Lysáková -
Kvalita pracovního života a její vliv na fluktuaci zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci
Ivana Staňková -
Kvalita pracovního života generace X a Y
Bibiána Fejedelemová -
Psychosocial needs and quality of life of healthy siblings of pediatric oncology patients
Šárka Kárová