Motivace pracovní činnosti

Hana Klánová

Bakalářská práce

Work motivation

Anotace:

Tato práce je věnována tématu motivace pracovní činnosti. Práce se skládá ze dvou částí. První část je teoretická a druhá část praktická.V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se jak motivace pracovní, ale i motivací samotné, dále se pojednává jak o motivaci lidského chování, tak i o motivaci pracovní činnosti. Jsou objasněny základní teorie motivace i zdroje. Dále jsou objasněny možnosti, kterými lze odměňovat pracovníky, a tím je i motivovat k lepším a efektivnějším výkonům při práci.Praktická část je zahájena seznámením společnosti Albertina Trading, spol. s r. o. se sídlem v Praze. Praktická část aplikuje již zjištěné informace do praxe pomocí výzkumu v této společnosti. Podkladem pro výzkum je sběr dat formou rozhovoru se zaměstnanci, které je zaměřeno na spokojenost pracovníků s pracovním prostředím, atmosférou, ohodnocením, či kariérním růstem v této firmě. Dále bylo zjišťováno, jaké zlepšení či motivace, by pomohla k lepší výkonnosti zaměstnanců společnosti, či jaké ohodnocení nebo benefity by zaměstnanci uvítali.

Abstract:

This work is devoted to the topic of motivation work. The work consists of two parts. The first part is theoretical and the second part is practical.The theoretical part explains the basic concepts related to work motivation and motivation itself, further discusses the motivation of human behaviour and work motivation. There are explained the basic theories of motivation and resources. Further is explains the options that can be used to remunerate employees, and by this motivate them to better and more efficient performance at work. The practical part will begin with introducing the company Albertina Trading, spol. s r. o., based in Prague. The practical part applies already recorded information into practice through research in this company. The basis for research data collection is by interview with employees that is focused on employees satisfaction with the work environment, atmosphere, scores, and career growth in the company. Furthermore, it was investigated what improvements or motivation would help to better performance of the company's employees, or what the score or benefits employees would welcomed.

Klíčová slova

motivace, motiv, pracovní motivace, potřeby, stimulace, teorie motivace

Keywords

motivation, motive, work motivation, theories of work motivation, resources, needs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj