Personální marketing v mezinárodní společnosti Erwin Quarder CZ s.r.o. – Bc. Klára Šutorková
Bc. Klára Šutorková
Diplomová práce
Personální marketing v mezinárodní společnosti Erwin Quarder CZ s.r.o.
Personnel Marketing in an International Company Erwin Quarder CZ s.r.o.
Anotace:
Cílem práce je provést hodnocení vybraného problému v oblasti strategického řízení pracovníků v mezinárodní firmě Erwin Quarder CZ s.r.o. prostřednictvím hodnocení personálního marketingu včetně formulace doporučení, jež vedou k zlepšení problematiky fluktuace pracovníků na technických pozicích a také získávání těchto zaměstnanců. V teoretické části je provedeno vymezení personálního marketingu, stylu …víceAbstract:
The point of this work is to evaluate selected problem in the field of strategic management of employees in the international company Erwin Quarder CZ s.r.o. through the evaluation of personnel marketing, including the formulation of recommendations, which will improve the issue of staff turnover in technical positions and the recruitment of these employees. In the theoretical part, there will be a …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2020
Identifikátor:
https://is.slu.cz/th/ctdpv/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2020
- Vedoucí: Ing. Pavel Adámek, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠUTORKOVÁ, Klára. \textit{Personální marketing v mezinárodní společnosti Erwin Quarder CZ s.r.o.}. Online. Diplomová práce. Opava: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/guhsg5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSlezská univerzita v Opavě
Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku
Zuzana Čeháková -
Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci HZS ČR
Daniel Kunc -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová -
Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci
Petr Máca -
Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku
Petra TAUŠOVÁ -
Teorie lidského kapitálu a její dopady na strategické řízení lidských zdrojů v České republice
Michal Řehula -
Strategické řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni regionů
Veronika Skalická -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Roman Kloubec