Řízení procesu náboru a výběru

Yan Huang

Bakalářská práce

Management of recruitment and selection process

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem řízení procesu náboru a výběru. Cílem práce je analýza konkrétní společnosti a optimalizace procesu náboru a výběru zaměstnanců. Dle výsledků analýzy navrhuji opatření k optimalizaci procesu náboru a výběru zaměstnanců dané firmy. Práce se dělí do dvou částí, které jsou na teoretickou a praktickou. Teoretická část uvádí definice personální práce a současné jednotlivé přístupy k náboru a výběru zaměstnanců, formy a metody náboru a výběru, poté se nachází popis konkrétní společnosti. V empirické části dodává výsledky výzkumu za pomoci rozhovorů a firemních materiálů, dále na základě získaných informací analyzuje problémy a navrhuje jednotlivé řešení, aby byl optimalizován proces náboru případné společnosti.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the topic of management of the recruitment and selection process. The purpose of this work is to describe and analyze the process of recruitment and selection of a specific small and medium company. According to the results of the analysis, illuminate the current problems then list some suggestion, in order to optimize the process of recruitment and selection of employees of the company. The work is organized into two parts, theoretical and practical. The theoretical part indicates the definition of personnel work, the current process of recruitment and selection, using forms and methods of recruitment and selection then presents the description of a specific company. In the empirical part research by using the company’s materials as well as interviews. Based on the research, analyze particular problems and prepare suggestions for optimizing the process of the company.

Klíčová slova

Interní a externí nábor, online recruitment, personální práce, pohovory, současná fáze náboru, testování kandidátů a výběru, získávání zaměstnanců

Keywords

Human resource, job interview, online recruitment, selection, test candidates

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2021
• Vedoucí: Mgr. Ludmila Šmejkalová
• Oponent: Karel Pavlica, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů