Helena Řepová

Disertační práce

Chatboti a nábor zaměstnanců

Chatbots in recruitment and selection of employees
Anotace:
Digitalizace a umělá inteligence proniká také do získávání a výběru lidských zdrojů, kde do náborových pohovorů vstupují chatboti, tedy roboti komunikující pomocí textu. V současnosti není znám vliv chatbotů na vnímání jednotlivých typů spravedlností u uchazečů, ani následný vliv na organizační atraktivitu. Tato disertace tedy pomáhá odhalit, jak nasazení chatbotů do náborového procesu ovlivňuje organizační …více
Abstract:
Digitalisation and artificial intelligence are also entering the recruitment and selection of human resources, with chatbots, i.e. robots that communicate via text, entering recruitment interviews. At present, the impact of chatbots on candidates' perceptions of particular types of justice, and the subsequent impact on organisational attractiveness, is unknown. Thus, this dissertation helps to reveal …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 1. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 14. 3. 2024
  • Vedoucí: Jan Zouhar
  • Oponent: Otakar Němec, Kateřina Maršíková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/92010