Psychická zátěž a pracovní podmínky zaměstnanců

Bc. Kristýna Svobodová

Diplomová práce

Mental Stress and Working Conditions of Employees

Anotace:

V diplomové práci s názve Psychická zátěž a pracovní podmínky zaměstnanců se autorka věnovala problematice pracovní zátěže v zaměstnání a jaké pracovní podmínky, by každý zaměstnanec měl mít, které by podpořily produktivitu, efektivitu a psychickou pohodu jedinců. Cílem této závěrečné práce bylo dostat tuto problematiku do podvědomí více lidem a navrhnout jednoduché kroky k vytvoření lepších pracovních podmínek, které by se snadno implementovaly do jakékoli organizace. V teoretické části této závěrečné práce je obsaženo vše, co je potřeba ke správnému vedení lidí, jaké jsou formy a typy vedení v organizaci, jaké pracovní podmínky mají efektivní vliv na vykonávanou práci zaměstnanců. Je rozebírána psychická zátěž a stres, který zaměstnanci zažívají v pracovním prostředí a jaké vlivy na ně působí. Teoretická část sloužila ke sběru dat potřebných k vytvoření praktické a následně návrhové části. Praktická část zahrnuje dotazníkové šetření, které zjišťuje míru stresu v zaměstnání a jaké vlivy na respondenty působí. Návrhová část je o zamyšlení nad jistými změnami, které mohou být snadně implementované do jakékoli organizace. Tato práce může sloužit jako inspirace pro zavedení nových pracovních podmínek, které usnadní vykonávání práce zaměstnancům a zaměstnavatelům ve firmách.

Abstract:

addresses the issue of work-related stress and the ideal working conditions that every employee should have to support productivity, efficiency, and mental well-being. The aim of this final thesis was to raise awareness of this issue among more people and propose simple steps to create better working conditions that could be easily implemented in any organization. The theoretical part of this final thesis contains everything needed for proper people management, including forms and types of leadership in organizations, and the working conditions that have an effective impact on employees' job performance. Psychological stress and the stress experienced by employees in the workplace are analyzed, along with their influences. The theoretical part served as a data collection for the creation of the practical and subsequent design part. The practical part includes a questionnaire survey to determine the level of work-related stress and its effects on the respondents. The design part reflects on certain changes that could be easily implemented in any organization. This thesis can serve as inspiration for the introduction of new working conditions that facilitate the work of employees and employers in companies.

Klíčová slova

Pracovní podmínky, Stres, Pracovní zátěž, Zaměstnanci, Pracovní prostředí

Keywords

Working conditions, Stress, Emotional burden, Employees, Working environment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
• Oponent: Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Management