Jitka Němcová, DiS.

Bakalářská práce

Kompetence klíčových pracovníků v procesu transformace a deinstitucionalizace sociální služby

Competences of Key Workers in the Process of Transformation and Deinstitutionalization of Social Services
Anotace:
V oblasti řízení lidských zdrojů lze využit rozvoje kompetencí jako prostředku k prosazení změny způsobu poskytování sociálních služeb. Nemůžeme souhlasit s přetrvávající praxí ve velkokapacitních pobytových službách, uvádíme kritiku současného stavu, kdy jsou velkému množství lidí se zdravotním postižením poskytovány služby s institucionární kulturou mající neblahý vliv na jejich životy. Uvádíme zásadní …více
Abstract:
In the area of human resource management can be utilized competence development as a means to promote change in the method of providing social services. We can not agree with the prevailing in large-scale residential services, we criticism of the current situation where large numbers of people with disabilities are provided with services instituional culture having an adverse impact on their lives …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015
Zveřejnit od: 30. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Němcová, Jitka. Kompetence klíčových pracovníků v procesu transformace a deinstitucionalizace sociální služby. Zlín, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2015

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 30. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe