Diskriminace v zaměstnání

Tereza NOVOTNÁ

Master's thesis

Employment discrimination

Abstract:

Diskriminace je téma, které je aktuální již několik let, přesto zde můžeme nalézt nové poznatky o přístupu k této problematice, jejím řešení a názory. Cílem mé práce bylo objasnit a vymezit základní pojmy zákazu diskriminace v zaměstnání.Právě pojem diskriminace je užíván v běžném životě, je všude kolem nás, velice často se setkáváme se stížnostmi lidí, kteří jsou přesvědčeni, že se stali obětí diskriminačního jednání nejen na pracovišt, ale i kdekoliv jinde. Je potřeba ale ještě hodně úsilí, práce a odhodlání k rozbourání mýtů, které vedou k diskriminaci, ať už je to rasová diskriminace či různé odměňování na základě pohlaví.

Abstract:

Discrimination has been an important topic already for many years, but we can always find new ways how to approach it, how to improve it and solve it. The objective of my work was to specify basic terms of prohibition of discrimination at employmentThe term of discrimination has been around us very often, a lot of people are blaming that became a part of target of discrimination, at work or anywhere else. The term of discrimination at work is considered dealing with employe in a less respectful way or other way compare to another employe in comparable situation. But there is still necessary to dedicate a lot of energy and focus to fight again prejudices leading to race discrimination or different rewarding based on the sex.

Keywords

diskriminace, zákaz, zaměstnání, rovné zacházení, právo, sexuální obtěžování, Evropská unie

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2014

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Martin Janák

University of West Bohemia

Faculty of Law

Master programme / field:
Law and Legal Science / Law