Benefity v organizaci jako motivační faktor zaměstnanců

Bc. Ha My Tran

Diplomová práce

Benefits in the organization as a motivating factor for employees

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na identifikaci a popis benefitů poskytovaných zaměstnancům ve vybrané organizaci. Cílem práce je prostřednictvím průzkumu s využitím dotazníku vlastní konstrukce zjistit, do jaké míry tyto benefity uspokojují potřeby zaměstnanců a motivují je k výkonu práce. Na základě získaných poznatků budou navrženy změny, doporučení a inovace v oblasti využívání benefitů, přičemž bude zohledněna platná legislativa platná na rok 2024. V teoretické části práce jsou probírána teoretická východiska související s problematikou benefitů poskytovaných zaměstnancům, včetně konceptů motivace, zaměstnaneckých benefitů a jejich vlivu na výkon práce. V práci je i zahrnuta právní úprava týkající se změn v benefitech. Další část práce zahrnuje analýzu poskytovaných benefitů ve vybrané organizaci, provedení průzkumu mezi zaměstnanci a vyhodnocení získaných dat. Na základě výsledků průzkumu jsou porovnána a navržena opatření pro optimalizaci využívání benefitů v souladu s platnou legislativou a potřebami zaměstnanců.

Abstract:

The diploma thesis focuses on the identification and description of the benefits provided to employees in the selected organization. The goal of the work is to find out to what extent these benefits satisfy the needs of employees and motivate them to perform their work through a survey using a self-constructed questionnaire. Based on the knowledge gained, changes, recommendations and innovations in the area of the use of benefits will be proposed, taking into account the current legislation valid for the year 2024. In the theoretical part of the work, the theoretical starting points related to the issue of benefits provided to employees are discussed, including the concepts of motivation, employee benefits and their influence on work performance. The work also includes legislation regarding changes in benefits. The next part of the work includes an analysis of the benefits provided in the selected organization, conducting a survey among employees and evaluating the data obtained. Based on the results of the survey, measures are compared and proposed to optimize the use of benefits in accordance with the applicable legislation and the needs of employees.

Klíčová slova

Benefity, Motivace, Pracovní výkon, Spokojenost zaměstnanců, Cafeterie

Keywords

Benefits, Motivation, Work Performance, Employee Satistaction, Cafeteria

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Radomír Saliger, Ph.D.
• Oponent: Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management