Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Kristýna Mikušová

Bakalářská práce

Analysis of Employee Fluctuation in a Selected Organization

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou fluktuace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. První část vysvětluje pojem fluktuace, druhy fluktuace, příčiny a metody měření. Součástí je také motivace zaměstnanců a spokojenost zaměstnanců. Další část zahrnuje analýzu dat týkající se fluktuace zaměstnanců. Pro zjištění možných příčin odchodů zaměstnanců je využit dotazníkový průzkum a výstupní rozhovory. Na závěr jsou navržena doporučení, která by mohla pomoci organizaci snížit fluktuaci zaměstnanců.

Abstract:

Bachelor thesis is about analysis of employee fluctuation in a selected organization. The thesis is divided into a theoretical and practical part. The first part explains the concept fluctuation, types of fluctuation, cause of fluctuation and measuring of fluctuation. Also included is concept employee motivation and employee satisfaction. The next part contains the data analysis relating to employees fluctuation. To determine the possible causes of employees leaving is used questionnaire survey and exit interviews. In conclusion are proposed recommendation that could help the organization reduce employee fluctuation.

Klíčová slova

zaměstnanci, fluktuace, motivace zaměstnanců, spokojenost zaměstnanců, analýza fluktuace zaměstnanců, výstupní rozhovor

Keywords

employee, fluctuation, employee motivation, employee satisfaction, analysis of employee fluctuation, exit interview

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
• Vedoucí: Jiří Bláha
• Oponent: Štěpánka Staňková

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management