Výběr nových zaměstnanců jako součást firemního systému řízení lidských zdrojů – Ing. Jan Chalupník
Ing. Jan Chalupník
Bakalářská práce
Výběr nových zaměstnanců jako součást firemního systému řízení lidských zdrojů
Selection of new employees as a part of human resources management system
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá výběrem a profilováním nových zaměstnanců jako součásti firemního systému řízení lidských zdrojů. Prioritním úkolem rozvoje lidských zdrojů je dosažení optimálního souladu mezi potřebami a zájmy zaměstnavatele na straně jedné a potřebami a zájmy zaměstnanců na straně druhé. Čím lépe vedení firmy zaměstnance motivuje a čím lepší podmínky vytváří pro rozvoj jejich znalostního …víceAbstract:
The subject of this thesis is „Employee selection and profiling as a part of intercompany human resources management system”. Primary objective of human resources development is to achieve an optimal level of equilibrium between the needs of employees on one hand and the needs of employers on the other. The better the motivation and conditions for future development of knowledge potential of employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2010
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/mnzgu/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 6. 2010
- Vedoucí: Mgr. Petr Novotný
- Oponent: Ing. Hana Železná
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management
Práce na příbuzné téma
-
Rozdíly v rituálech a zvycích spojených s umíráním v hospici a domově pro seniory.
Barbora Macurová -
Statistické vyhodnocení efektivity různých typů a druhů školení pracovníků v IT firmách se zaměřením na pracovní výkon
Veronika Ježková -
Ostrakodi devonu a karbonu Moravského krasu a jejich biostratigrafický a paleoekologický význam
Rostislav Lukosz -
Analýza pracovních pozic řadového a vedoucího pracovníka ve středně velké české firmě
Michal Kobza -
Aplikace metody SWOT při přípravě nového záměru na úrovni obce či města
Kateřina Ottová -
Proces náboru a výběru zaměstnanců personální agenturou
Pavlína Andrlová -
Personální marketing a trendy výběru zaměstnanců ve veřejné správě
Veronika Čermáková -
Získávání zaměstnanců a proces výběru zaměstnanců personální agenturou DEKRA
Martina Kvapilova