Firemní kultura jako základní faktor úspěšného rozvoje firmy

Bc. Olga Spivakova

Bakalářská práce

Corporate culture as a basic factor of successful company development

Anotace:

Hlavním tématem této práce je mechanismus fungování firmy na základě firemní kultury a etického kodexu. Cílem této práce je proanalyzovat firemní kulturu a její vliv na rozvoj organizace na příkladu konkrétně společnosti «X» . V první části této práce bude vymezen pojem firemní kultura a její vliv na fungování společnosti. V druhé části bude provedena analýza fungování firemní kultury sledovaného podniku. Na základě dotazníkového šetření bude prozkoumána firemní kultura vybrané organizace hodnocením z pozice zaměstnanců.

Abstract:

The main topic of this work is the mechanism of the company operation based on the corporate culture and ethical code. The aim of this work is to analyze the corporate culture and its influence on the development of the organization on the example of the company «X». In the first part of this thesis will be defined the concept of corporate culture and its influence on the functioning of the company. In the second part there will be an analysis of the functioning of the corporate culture of the monitored company. Based on the questionnaire survey, the company culture of the selected organization will be examined by the evaluation from the position of employees.

Klíčová slova

společnost, firemní kultura, firemni filozofie, komunikace, chování, hodnoty, normy, standardy, strategie.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2020
• Vedoucí: PhDr. Ilona Toufarová
• Oponent: Ing. Vilém Kunz, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace