Hodnocení stylu řídící práce manažerů

Antonín Bohata

Bakalářská práce

Evaluation of management style

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá hodnocením stylu řídící práce manažerů. Cílem této práce je analyzovat a zhodnotit řídící styl manažerů ve vybraných organizacích a navrhnout vhodná doporučení pro praxi. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je vypracována literární rešerše, která se zabývá tématy managementu, řízením lidských zdrojů, manažerskými funkcemi, manažerskými rolemi a řídícími styly. Praktická část práce se zaměřuje na hodnocení stylu řídící práce manažerů v podniku Fenix s.r.o. a v Ještědské stavební společnosti. K vlastní analýze je využito dotazníkového šetření. Konkrétně se jedná o test manažerského stylu (Grid), který byl sestaven podle R. Blake a J. Mounton (1964). Tyto dotazníky vyplňovali manažeři a jejich přímý podřízení. Dále jsou dané řídící styly vyhodnoceny a výsledky zaneseny do manažerské mřížky. Manažerům jsou navržená konkrétní doporučení pro možné zlepšení jejich práce. Následuje porovnání vybraných organizací.

Abstract:

This Bachelor Thesis deals with the evaluation of the management style of managers. The purpose of Bachelor Thesis is to analyze and evaluate the management style of managers in selected organizations and to suggest appropriate recommendations. The Bachelor Thesis is divided into two parts. The first part is a literature review that deals with topics of management, human resource management, managerial functions, managerial roles, and management styles. The second part of the Bachelor Thesis deals with the evaluation of the management style of managers in the company Fenix s.r.o. and in the Ještědská stavební společnost. For this part is used survey interview. Specifically, it is a test of managerial style (Grid), which was compiled according to R. Blake and J. Mounton (1987). These surveys were filled in by managers and their direct subordinates. Management styles are evaluated, and the results are filled into the management grid. Specific recommendations are suggested to managers for possible improvement of their work. The following is a comparison of selected organizations.

Klíčová slova

management, manažer, manažerské funkce, manažerská mřížka, styl řízení

Keywords

management, manager, management functions, managerial grid, management style

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika