Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru

Eva LEDVINOVÁ

Bachelor's thesis

Employment contract and creation employment relationship

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá v první kapitole vznikem pracovního poměru a v dalších kapitolách pracovní smlouvou. Pracovní poměr vzniká mezi zaměstnavatel a zaměstnancem, kteří mají svá práva i povinnosti. Tento poměr vzniká po souhlasném vyjádření vůle obou účastníků. Pracovní smlouva je nejčastějším způsobem vzniku pracovního poměru. Aby mohla pracovní smlouva vzniknout, musí obsahovat podstatné náležitosti pracovní smlouvy. Těmi jsou druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Ostatní ujednání v pracovní smlouvě být nemusí, a jsou to např. ujednání mzdová, ujednání o zkušební době nebo ujednání o trvání pracovního poměru.

Abstract:

This bacherol thesis deals with in first part deals of employment relationship and in next parts of employment contract. Employment relationship arises between employer and employees, who have rights and obligations. This ration arises, when both parties agree. Employment contract is most frequent manner for employment relationship. Employment contract must contain substantial requirements of employment contract. This contract are kind of work, place of work and day of start work. Other arrangements does not have to be in employment contract, for example arrangements about the wage, arrangements about working hours or arrangements about test time.

Keywords

pracovní poměr, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní smlouva, druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, zákoník práce

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 3. 2017

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Miroslav Hromada, Ph.D.

University of West Bohemia

Faculty of Law

Bachelor programme / field:
Legal Specialization / Public Administration