Překonávání genderových stereotypů v organizacích – Filip Vašíček
Filip Vašíček
Bachelor's thesis
Překonávání genderových stereotypů v organizacích
Overcoming gender stereotypes in organizations
Abstract:
Teoretickým cílem práce je zmapování aktuálních poznatků o řízení genderových vztahů v organizacích. Praktická část práce se zaměří na analýzu aktuálního stavu genderové problematiky ve vybrané organizaci a na návrh příslušných optimalizačních doporučení.Abstract:
The theoretical goal of the thesis is to map current knowledge about the management of gender relations in organizations. The practical part will focus on the analysis of the current state of gender issues in the selected organization and on the proposal of the appropriate optimization recommendations.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 12. 2019
Thesis defence
- Supervisor: doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ŠKODA AUTO a.s., ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Human Resources Management
Theses on a related topic
-
Spravedlivá odměna za práci
Sandra Urbanová -
Spravedlivá odměna za práci
Denisa Kučerová -
Právní aspekty odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém
Dagmar Vašáková -
Odměna za práci v pracovněprávních vztazích
Hana Pihavkova -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Lukáš Horňák -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Zuzana Krahulcová -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Beata Frischová -
Právo na odměnu za práci
Libuše Baborová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights