Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku a návrh na jeho inovaci

Bc. Eliška Kováříková

Bakalářská práce

Analysis of motivation and stimulation system in the selected company and the proposal for its innovation

Anotace:

Název bakalářské práce zní „Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku a návrh na jeho inovaci.“ Z názvu této práce vyplývá daný cíl. Předmětem je zjištění úrovně motivačního a stimulačního systému ve firmě ENGEL strojírenská s.r.o., konkrétně v kaplickém závodu této společnosti. Dalším cílem práce je návrh inovačních opatření, která by měla současný motivační a stimulační systém firmy zdokonalit. Na začátku bakalářské práce v teoreticko-metodologické části je pracováno s názory odborníků, které jsou využívány v aplikační části. Po stanovení výzkumných otázek na začátku aplikační části se dochází k závěru, co je pro zaměstnance největším motivačním prostředkem. Dále je zjištěno, zda je rozdíl mezi motivací zaměstnanců ve výrobní a nevýrobní sféře tohoto podniku. Ke splnění zadaného cíle je využívána metoda dotazníkového šetření a metoda rozhovoru. V závěru bakalářské práce bude navržena inovace motivačního a stimulačního systému ve firmě ENGEL strojírenská s.r.o.

Abstract:

The title of bachelor work is „Analysis of motivation and stimulation system in a chosen company and a proposal to its innovation“. The goal is obvious from the title of the work. The subject is to find the level of motivation and stimulation system in ENGEL strojírenská s.r.o. company, specifically in Kaplice factory. Another goal of the work is to make a proposal of innovative measures which should improve current motivation and stimulation system. At the beginning of the bachelor work in the theoretical-methodological part and working with the opinions of the experts that are used in the application part then. After the determination of the experimental questions at the beginning of the application part are results in conclusion what is the biggest motivation tool for the employees. Then to find out if there are any differences between the employee motivation in the manufacturing and non-manufacturing sector of the factory. To reach the set goal is applied the method of experimental research and the method of interview. In the end of the work is suggesting innovation of motivation and stimulation system in ENGEL strojírenská s.r.o. company.

Klíčová slova

Motivace, motiv, stimulace, stimul, hodnocení zaměstnanců a odměňování pracovníků. Motivation, motive, stimulation, stimulus, employee assessment and remuneration of staff.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
• Vedoucí: Ing. Lenka Dvořáková
• Oponent: Mgr. Michal Šusták, MBA

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku