Analýza nemeckého trhu práce v rokoch 1933-1945

Daniel Dubecký

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou a zhodnocením politiky zaměstnanosti, kterou zvolila nacistická vláda v Německu, od roku 1933 do roku 1945. V teoretické části práce, je na úvod stručně přiblížena kritická situace německé ekonomiky a pracovního trhu v období Velké deprese, na kterou musela Hitlerova vláda přímo reagovat. Následně jsou chronologicky analyzovány klíčové politiky, zvolené nacistickou vládou pro boj s nezaměstnaností a přípravou Německa na válku. V návaznosti na hlavní výzkumnou hypotézu ve znění: opatření německé vlády, v období 1933-1945, vedla ke značnému snížení míry nezaměstnanosti, avšak byla doprovázena významnou nerovnováhou v poptávce a nabídce práce, je v celém rozsahu této práce věnována zvláštní pozornost především politikám, které zřetelně zasáhly rovnováhu poptávky a nabídky pracovního trhu Německa. V období předválečném se jedná o neúspěšný boj se sezónní nezaměstnaností, snižování zaměstnanosti žen a zavedení stabilní mzdové hladiny. Analýza pracovního trhu válečné éry, se věnuje především zahraniční pracovní síle a opětovnému zaměstnávání žen. Závěr teoretické části se skládá z popisu regionální iniciativy boje s nezaměstnaností napříč německými provinciemi. V praktické části jsou na základě podrobné empirické analýzy dobových statistických dat, kriticky zhodnoceny dopady opatření, která dokázala v roce 1937 a 1938 zaručit plnou zaměstnanost Německa. V návaznosti na teoretickou část práce, obsahuje praktická část také empirickou analýzu výsledků regionálních programů zaměstnanosti. Výsledkem vztahové analýzy různých faktorů, ovlivňujících německý trh práce, doplněných a podložených odbornými studiemi a dobovými empirickými daty, je formulace odpovědi na hlavní vědeckou hypotézu. Během výzkumu bylo zároveň možné odpovědět na parciální výzkumné otázky, zabývající se změnou v poptávce a nabídce pracovní síly, a změnami pracovní politiky s nástupem válečné ekonomiky. Německu se pomocí státních zásahů podařilo stabilizovat situaci pracovního trhu a připravit zemi na vojenský konflikt. Avšak nerovnováha poptávky a nabídky pracovní síly, vytvořená především ideologickou podstatou nacismu, vytvořila na pracovním trhu značnou míru neefektivity, která přispěla k německé porážce.

Abstract:

This bachelor´s thesis evaluates and analyzes employment policies, chosen by Nazi government during 1930s and first half of 1940s in Germany. At the beginning of the thesis, in its theoretical part, I briefly approach the critical situation of the German economy and labor market during the period of Great Depression, on which Hitler´s newly elected government had to respond directly. After that I chronologically analyze key policies, chosen by Nazi government to reduce unemployment and prepare Germany for war. Following the main research hypothesis as follows: German work-creation policies, in 1933-1945, led to a significant reduction in unemployment, but also created a significant imbalance in labor supply and demand, special attention is paid especially to policies that have clearly violated the balance of supply and demand in the German labor market. In the pre-war period, this is a failed fight against seasonal unemployment, a reduction in women´s employment and the introduction of a stable wage level. Analysis of war-era labor market is primarily dedicated to usage of foreign workers and women reemployment. The final part of the theoretical section of this thesis consists of evaluating the impact of regional work-creation programs on employment, across the provinces of the Third Reich. In the practical part of the thesis, based on a detailed empirical analysis of contemporary statistics, the effects of measures that were able to secure full employment in Germany in 1937 and 1938 are critically evaluated. Following the theoretical section, the practical part contains an empirical analysis of the results of regional work-creation programs and policies. The result of the relational analysis of several factors influencing the German labor market, supplemented and supported by academic studies and statistical data, is the formulation of an answer to the main scientific hypothesis. During the research, I was also able to answer partial research questions dealing with the changes in the demand and supply of labor force, and changes in employment policies due to the war economy. On the one hand, with the assistance of government interventions, Germany has succeeded in stabilizing the labor market situation and preparing the country for war. On the other hand, the imbalance in labor demand and supply, created by the ideological nature of Nazism, created a considerable degree of inefficiency in the labor market, which contributed to the German defeat in Second World War.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá analýzou a zhodnotením politiky zamestnanosti, ktorú zvolila nacistická vláda v Nemecku, od roku 1933 do roku 1945. V teoretickej časti práce, je na úvod stručne priblížená kritická situácia nemeckej ekonomiky a pracovného trhu v období Veľkej depresie, na ktorú musela Hitlerova vláda priamo reagovať. Následne sú chronologicky analyzované kľúčové politiky, zvolené nacistickou vládou pre boj s nezamestnanosťou a prípravou Nemecka na vojnu. V nadväznosti na hlavnú výskumnú hypotézu v znení: opatrenia nemeckej vlády, v období 1933-1945, viedli k značnému zníženiu mieri nezamestnanosti, avšak boli sprevádzané významnou nerovnováhou v dopyte a ponuke práce, je v celom rozsahu tejto práce venovaná zvláštna pozornosť predovšetkým politikám, ktoré zreteľne zasiahli rovnováhu dopytu a ponuky pracovného trhu Nemecka. V období predvojnovom sa jedná o neúspešný boj so sezónnou nezamestnanosťou, znižovanie zamestnanosti žien a zavedenie stabilnej mzdovej hladiny. Pracovný trh vojnovej éry, je venovaný predovšetkým zahraničnej pracovnej sile a opätovnej zamestnanosti žien. Záver teoretickej časti pozostáva z opisu regionálnej iniciatívy boja s nezamestnanosťou naprieč nemeckými provinciami. V praktickej časti sú na základe podrobnej empirickej analýzy dobových štatistických dát, kriticky zhodnotené dopady opatrení, ktoré dokázali v roku 1937 a 1938 zaručiť plnú zamestnanosť Nemecka. V nadväznosti na teoretickú časť práce, obsahuje praktická časť taktiež empirickú analýzu výsledkov regionálnych programov zamestnanosti. Výsledkom vzťahovej analýzy rôznych faktorov, vplývajúcich na nemecký trh práce, doplnených a podložených odbornými štúdiami a dobovými empirickými dátami, je formulácia odpovede na hlavnú vedeckú hypotézu. Počas výskumu bolo zároveň možné odpovedať na parciálne výskumné otázky, zaoberajúce sa zmenou v dopyte a ponuke pracovnej sily, a zmenami pracovnej politiky s nástupom vojnovej ekonomiky. Nemecku sa pomocou štátnych zásahov podarilo stabilizovať situáciu pracovného trhu a pripraviť krajinu na vojenský konflikt. Avšak nerovnováha dopytu a ponuky pracovnej sily, vytvorená predovšetkým ideologickou podstatou nacizmu, vytvorila na pracovnom trhu značnú mieru neefektivity, ktorá prispela k nemeckej porážke.

Klíčová slova

Německo, trh práce, zaměstnanost, válečná ekonomika, Třetí Říše, program veřejných prací, struktura německého trhu práce, nucená pracovní síla, zahraniční pracovní síla

Keywords

Germany, labor market, employment, war economy, Third Reich, work-creation programs, structure of German labor market, forced laborers, foreign labor force

Klíčová slova

Nemecko, trh práce, zamestnanosť, vojnová ekonomika, Tretia ríša, program verejných prác, štruktúra nemeckého trhu práce, nútená pracovná sila, zahraničná pracovná sila

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2022
• Vedoucí: Zdenka Johnson
• Oponent: Klára Kalíšková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Ekonomie