Moderní vůdcovství versus moderní vedení pracovníků malých a středních podniků

Lenka Kerschnerová, DiS.

Bakalářská práce

Modern leadership versus modern management staff of small and medium enterprises

Anotace:

Cílem bakalářské práce je na základě teoretických východisek a vhodné metodologie prokázat význam správného vnímání podstaty a obsahu moderního vůdcovství a moderního vedení pracovníků v malých a středních podnicích. V teoretické části je objasněna zásadní obsahová odlišnost moderního vůdcovství a moderního vedení lidí. V praktické části je na základě kvalitativního výzkumu prověřena efektivita implementace moderního vůdcovství a moderního vedení v top managementu vybraných podniků v MSP.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is based on theoretical background and appropriate methodology to demonstrate the importance of correct perception of the essence and content of modern leadership and modern leadership in small and medium enterprises. The theoretical part explains the fundamental content distinction between modern leadership and modern leadership. In the practical part, on the basis of qualitative research, the effectiveness of the implementation of modern leadership and modern leadership in the top management of selected SME enterprises is tested.

Klíčová slova

Leadership, moderní vůdcovství, moderní vedení, transformační a transakční vedení, malé a střední podnikání, rozhovory, kvalitativní výzkum, management Leadership, Modern Leadership, Transformation and Transaction Leadership, Small and Medium Business, Interviews, Qualitative Research, Management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 7. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 9. 2017
• Vedoucí: prof. Ing. Ivan Vágner, CSc.
• Oponent: Ing. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních podniků