Posouzení systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti – Sandra Sulovská
Sandra Sulovská
Diplomová práce
Posouzení systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Evaluation of Employee Appraisal System in a Selected Company
Anotace:
Tato diplomová práce se zaměřuje na posouzení současného systému hodnocení zaměstnanců v oddělení retailového bankovnictví v olomoucké pobočce vybrané společnosti. Cílem práce je analyzovat současně využívaný systém hodnocení, posoudit jeho úroveň a navrhnout možná doporučení a změny, které by přispěly k jeho vylepšení. Práce je rozdělena celkově do dvou částí, a to teoreticko-metodické a prakticko …víceAbstract:
This thesis focuses on assessing the current system of employee evaluation in the retail banking department of a selected company's Olomouc branch. The aim of the thesis is to analyze the current evaluation system, assess its level, and propose possible recommendations and changes that would contribute to its improvement. The thesis is divided into two parts: theoretical-methodical and practical-verification …víceKlíčová slova
Systém hodnocení zaměstnanců stávající systém hodnocení hodnocení hodnotitel hodnocení zaměstnanci manažer podřízení dotazník analýza hodnotící rozhovor hodnotící formulář návrhy doporučení vybraná organizace olomoucká pobočka cíl hodnocení metody hodnocení kritéria hodnocení formy hodnocení chyby v hodnocení domény oddělení retailu.Keywords
Employee performance evaluation system current evaluation system evaluation evaluator employee evaluation manager subordinate questionnaire analysis performance review evaluation form recommendations selected organization Olomouc branch purpose of evaluation evaluation methods evaluation criteria evaluation forms errors in evaluation domains retail department.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2023
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/149544
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 5. 2023
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Linda Vildová
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Employee Performance Evaluation
Natalia Kudishina -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Systém hodnocení zaměstnanců
Marcela Viktorova -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Adéla Šantorová -
Systém periodického hodnocení zaměstnanců
Jan Raděj -
Contract Management in the Public Sector: Analysis and Evaluation of Current Situation
Beñat Alzuri -
Hodnocení výkonnosti poboček nadnárodní společnosti
Klaudia Omastová