Rozvoj firemní a organizační kultury ve vybrané organizaci – Bc. Eliška Nováková
Bc. Eliška Nováková
Diplomová práce
Rozvoj firemní a organizační kultury ve vybrané organizaci
Development of corporate and organizational culture in the selected organization
Anotace:
Abstrakt: Tato diplomová práce se zabývá problematikou firemní kultury ve společnosti Mikro Trading a.s. Cílem práce je podrobně zkoumat současný stav firemní a organizační kultury ve společnosti a navrhnout vhodné strategie pro její další rozvoj. Práce je strukturována do tří hlavních částí: teoretické, analytické a návrhové. V teoretické části je zkoumán vývoj firemní kultury a její definice. Analytická …víceAbstract:
Abstract: This thesis addresses corporate culture in Mikro Trading a.s. Its goal is to thoroughly assess the current state of corporate and organizational culture and suggest suitable strategies for further development. It comprises three main sections: theoretical, analytical, and design. The theoretical part explores the evolution and definition of corporate culture. The analytical section integrates …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.
- Oponent: Vladimír Borský, MBA LL.M.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONMagisterský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Leadership Style and Organizational Culture
Cevher Cevat Akten -
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
The Impact of International Norms on Employee Wellbeing in Multinational Companies: A Deep Dive into Organizational Culture in the Czech Republic
Mariia Babenkova -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Organizational culture in a selected company
Šimon Kopsa -
Organizational Culture in a Hungarian Refugee Camp
Boglárka Annamária Szákovits -
Organizační kultura podporující rozvoj organizace
Ondřej Pilný