Kompetenční model jako nástroj hodnocení zaměstnanců – Anna Pavlisová
Anna Pavlisová
Bachelor's thesis
Kompetenční model jako nástroj hodnocení zaměstnanců
Model of competences as a tool for employee´s evaluation
Anotácia:
V bakalářské práci se zabývám tématikou sahající do oblastí lidských zdrojů - částí procesu řízení výkonu zaměstnanců, kde je trendem posledních let mapovat úroveň kompetencí u jednotlivých zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je představit praktické použití kompetenčního modelu jako jednoho z nástrojů hodnocení zaměstnanců a zároveň dát vyjádření k hypotéze o tom, že rozvojem a vzděláváním zaměstnanců …viacAbstract:
In my bachelor theses I deal with the theme which extends to section of Human Resources to the part of performance management process, where is a trend of recent years to chart competences of employees. The bachelor theses is concerned with introduction of practical use of model of competences - as one of tools which is determined for the evaluation and concurrently to give an answer about a hypothesis …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2015
Zverejniť od: 24. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Pavlisová, Anna. Kompetenční model jako nástroj hodnocení zaměstnanců . Brno, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 24.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 24. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Práce na příbuzné téma
-
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení výkonu zaměstnanců v organizaci
Linda Hásová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě malých a středních podniků
Filip Komorous -
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Viola Soukupová -
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michaela Karásková Havlová -
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Alena Obrtlíková -
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Veronika Temelská