Hodnocení zaměstnanců Úřadu práce - Praha - západ – Bc. Irena Malíková
Bc. Irena Malíková
Diplomová práce
Hodnocení zaměstnanců Úřadu práce - Praha - západ
Evaluation of workers at the labor office Prague - West
Anotace:
Cílem práce je analýza hodnocení zaměstnanců Úřadu práce Praha- západ a zjištění vztahu pracovního výkonu, motivace a procesu hodnocení zaměstnanců na tomto Úřadu práce, tedy jak ovlivňuje hodnocení zaměstnanců tohoto zkoumaného úřadu jejich pracovní výkon a motivaci k další práci. Teoretická část se zabývá organizací a činností veřejné správy, pracovním výkonem, koncepcí řízení pracovního výkonu, …víceAbstract:
The aim of this thesis is to assess whether the evaluation of the investigated office affects employees to their work performance and further work. The theoretical deals with the organization itself and activity of public administration, the basic concepts such as work performance and the concept of the work performance management, employee evaluation, the objectives and the importance of evaluation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/i9d70/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2019
- Vedoucí: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
- Oponent: Ing. Kamila Tišlerová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Magisterský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů
Práce na příbuzné téma
-
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
The Effect of Competitive and Inter-Team Competitive Gamification on Work Engagement, Performance, and Performance Rating
Alice Školoudíková -
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman -
Gamification of performance and the related psychological factors and outcomes
Tomáš Kratochvíl -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada -
Usability evaluation of Web-based GIS applications
Grace Addo-Donkoh